Verzuimveiling - Wilt u besparen op uw verzuimverzekering?
Bespaar op uw verzuimverzekering met het beste bod. Vul uw gegevens in en ontvang binnen 2 dagen de 2 beste biedingen uit de deelnemende verzekeraars.
Verzuimveiling, verzekeringsoplossingen, Sucsez, veiling, vergelijken, verzekering, premie, AEGON, Allianz, Upiva, De Amersfoortse, Avero, Delta lloyd, Generali, De Goudse verzekeringen, Verzuim Vitaal, MeatisArdyn, Perspectief, ArboVitale, NBGD
15713
home,page,page-id-15713,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-,qode-theme-ver-9.1.3,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2.1,vc_responsive

Besparen op uw verzuimverzekering met het beste bod?

 

Zuiver, Uniek en Specialistisch

Start

Hoe werkt de veiling?

VUL UW GEGEVENS IN
 

Stap1

VERZEKERAARS
KUNNEN TWEE DAGEN BIEDEN

Stap2

U ONTVANGT DE TWEE
BESTE BIEDINGEN

Stap3

Nadere toelichting

Waarom Verzuimveiling?

HET BESTE BOD!

BESPAAR OP UW PREMIE!

100% SERVICE!

Zuiver, Uniek en Specialistisch

Deelnemende verzekeraars en arbodiensten

Veelgestelde vragen

Waarom een ziekteverzuimverzekering:?

De overheid stelt u als werkgever verantwoordelijk voor het beperken en adequaat aanpakken van ziekteverzuim van uw werknemers. Zo wordt u geacht extra aandacht te besteden aan preventie en re-integratie. Per 1 januari 2004 bent u als werkgever verplicht om gedurende de eerste twee jaar van ziekte loon door te betalen. Dit betekent dat verzuim vergaande financiële consequenties kan hebben.

Wat kost het een werkgever als een werknemer twee jaar ziek is?

Als werkgever heeft u te maken met veel verantwoordelijkheden op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. U bent wettelijk verplicht om 70% van het salaris van een zieke werknemer 104 weken door te betalen. In veel (collectieve) arbeidsovereenkomsten is zelfs 100% afgesproken (voor het eerste jaar).

Hoe wordt de premie bepaald?

Bij een verzuimverzekering wordt bij de bepaling van de premie onder andere rekening gehouden met het gemiddelde ziekteverzuim in de onderneming in de afgelopen drie jaar en de omvang van het personeelsbestand. Bij een stop-loss dekking wordt de hoogte van de premie tevens bepaald door de hoogte van het eigen behoud en de mogelijke begrenzing van de uitkering. De premie wordt uitgedrukt in een percentage van het verzekerd bedrag oftewel het bruto jaarloon.

Wat is een conventionele ziekteverzuimverzekering?

De conventionele verzuimverzekering vergoedt het loon dat u als werkgever doorbetaalt aan uw zieke werknemers in de eerste 104 weken. De verzuimverzekering vergoedt in ieder geval het wettelijke minimum van 70%. Een hogere vergoeding is mogelijk wanneer u volgens de CAO, arbeidsovereenkomst of een andere toezegging bij ziekte een hoger percentage van het loon moet doorbetalen. Bovendien kunt u bij veel maatschappijen de werkgeverslasten meeverzekeren.

Wat is een eigen risico?

De conventionele verzuimverzekering kent een eigen risico in werkdagen. Deze verzekering keert pas uit als de eigen risico-termijn verstreken is.

Wat is een Stop-Loss verzuimverzekering?

Voor bedrijven met een hogere loonsom (+/- € 1.000.000,-) biedt de Stop-loss verzekering vaak uitkomst. Bij deze verzekering kiest u voor een bedrag waarvoor u zelf het verzuimrisico wilt dragen (eigenbehoud). Overstijgt de loondoorbetalingverplichting dit bedrag, dan vult u Stop-loss verzekering het verschil aan.

Meer vragen

Nadere toelichting

Nadat u het veilingformulier online heeft ingevuld en verstuurd, krijgen de deelnemende verzekeraars automatisch bericht dat uw
veiling start. Zij kunnen op basis van de door u verstrekte gegevens via www.verzuimveiling.nl offreren in de vorm van een bod.
Daarbij zien de verzekeraars elkaars bod en mogen zij tot aan de sluitingsdatum verbeterde aanbiedingen doen. Als u bent
ingelogd kunt u in het bovenste menu “biedingen” aanklikken.
De gegevens van uw offerte verschijnen in de veilingtabel. De verzekeraars die willen bieden zien niet uw naam en
adresgegevens. U ziet niet welke verzekeraars een bod uitbrengen. De partijen blijven allemaal anoniem.
Als u – geheel vrijblijvend – een offerte wilt ontvangen dan nemen wij contact op met de bieder van uw keuze.
Wilt u een toelichting op uw offerte? Geen probleem. Een van onze specialisten komt graag naar u toe om de offerte door te nemen.


0182 – 30 44 88


Wie zijn wij?

Verzuimveiling is het online label van SUCSEZ. Anno vandaag is SUCSEZ meer dan een organisatie. Achter de zakelijke mijlpalen gaat jaren ervaring in advisering en bemiddeling schuil.

“Als organisatie besteden we aandacht aan details.”
“Garanderen wij goede telefonische bereikbaarheid.”
“Nemen onze medewerkers de tijd om u te helpen.”
“Vinden wij het belangrijk om een band op te bouwen met onze klanten.”
“Wederzijds vertrouwen vormt bij ons de basis.”

Verzuimveiling: online toegang tot persoonlijke dienstverlening

Lees meer

Direct naar

verzuimveiling.nl is onderdeel van SUCSEZ B.V. – Wft 12012119 – Kifid 300.008196 – Handelsreg. 24387374

logo kiesgoed.nl
Logo Sucsez
onderdeel-verzuimveiling-2